医療・介護・福祉の経営コンサルティング

弊社が運営する情報提供サイト【ウェルなナビ】および【保育人材マネジメント.net】で、9 ～11月に掲載された記事をご紹介します（リンク設定あり）。

ご興味のある方は、是非ご覧ください！

【ウェルなナビ】から

ピックアップ法人・事業所｜子育て支援の未来を見据えて【社会福祉法人徳栄会】(2017年9月7日）

トレンド情報｜2018年度社会保障費削減の詳細について～財務省資料より～（2017年10月31日）

トレンド情報｜社会福祉士の役割と養成カリキュラムの見直しの方向性（2017年11月20日）

トレンド情報｜平成30年障害福祉サービス報酬改定の主要論点について（2017年11月30日）

【保育人材マネジメント.net】から

保育人材マネジメントにおけるマーケティングの活用（１）マーケティングの理解と人材マネジメントへの応用（2017年11月7日）

保育人材マネジメントにおけるマーケティングの活用（２）保育人材マーケティングの実践方法（2017年11月9日）

保育人材マネジメントにおけるマーケティングの活用（３）ホームページの効果的な活用について（2017年11月12日）

医療・福祉における人材採用が厳しさを増しています。

弊社では、医療機関や福祉施設が採用において「強み」を持ち、さらに上手くPRすることで採用につなげるコンサルティングを実践しています。

１．長期休暇制度や人事評価制度など、職員満足度の向上につながる雇用管理制度を導入し、

２．採用パンフレットの充実など、採用における「強み」を上手くPRできる手段を整え、

３．ネット時代の今日における人材採用におけるSEO（サーチエンジン最適化）を効果的に活用する

ためのアドバイスを実施します。

是非、ご検討ください。

【医療・福祉人材採用コンサルティング】のご案内

2017年11月29日（水）に、TKP東京駅日本橋カンファレンスセンターにおいて【保育人材マネジメント2017セミナー】を開催します。

内容は、

●　１から取り組む！ ≪キャリアパスを生かす育成の仕組み≫

●　処遇改善加算を踏まえた ≪経営安定化に役立つ人件費管理≫

●　≪同一労働同一賃金≫ とは何か？どのような影響があるか？

●　効果的なPRの継続が必要な ≪これからの求人のあり方≫

を予定しています。

今後の保育園の経営にとって重要なテーマについて解説します。

▶▶▶　セミナーのご案内：保育人材マネジメント2017セミナーご案内

▶▶▶　本ホームページ「お問い合わせフォーム」からもお申込みできます。

皆様のご参加をお待ちしております。

弊社が運営する情報提供サイト【ウェルなナビ】および【保育人材マネジメント.net】で、7～8月に掲載された記事をご紹介します（リンク設定あり）。

ご興味のある方は、是非ご覧ください！

【ウェルなナビ】から

トレンド情報：平成30年4月における障害分野の制度改正のインパクト（2017年7月4日）

トレンド情報：高齢者・障害者児が利用する共生型サービスが機能する条件とは（2017年7月21日）

トレンド情報：子育て支援の進化の方向性～妊娠期から育児期への切れ目ない支援～（2017年8月26日）

ピックアップ法人・事業所：地域の発展は法人の発展【社会福祉法人一燈会】（2017年7月14日）

ピックアップ法人・事業所：魅力ある事業内容・職場とは【飛鳥晴山苑】（2017年8月15日）

【保育人材マネジメント.net】から

より良い職場を目指す園内研修のテーマ～「社会人基礎力」を参考に～（2017年7月31日）

保育指針改定で求められる職員の資質向上への具体的取り組みとは（2017年8月7日）

さる2017年7月26日（水）、徳島県県民環境部次世代育成・青少年課主催による

「平成29年度　保育所等における処遇改善等加算Ⅱ導入セミナー」

の講師を　弊社代表取締役　齋藤貴明　が務めました。

前半でキャリアパスの構築と活かし方、後半で処遇改善等加算Ⅱの算定方法と同一労働同一賃金制度への備えについて解説を行いました。

150名を超える保育園やこども園の経営者・管理者や市町村関係者など、多くのご参加をいただきました。

処遇改善等加算Ⅱの算定については、様々な疑問が寄せられており、当日も園における具体的な配分方法などが論点となりました。

保育園・こども園関係者の方々は、早めの準備をお勧めします。

弊社が運営する保育人材マネジメントに関する情報提供サイト【保育人材マネジメント.net】で、6月に掲載された記事をご紹介します（リンク設定あり）。

ご興味のある方は、是非ご覧ください！

処遇改善等加算Ⅱに関する「よくある質問」と特に注意すべき５つのポイント

処遇改善等加算Ⅱの対象人数計算シートがダウンロードできます！

「上げすぎ？」それとも「上げなさすぎ？」今年度の処遇改善額の見込みにご注意ください！

「同一労働同一賃金」って何!?園への影響は？（１）そもそも「同一労働同一賃金」とは

「同一労働同一賃金」って何!?園への影響は？（2）国ガイドラインのポイント

「同一労働同一賃金」って何!?園への影響は？（3）園で求められる対応策

処遇改善等加算Ⅱにおける「発令」の取り扱い及び給与規程上の対応について

この度、弊社が運営・管理する福祉の求人情報サイト

ウェルな求人（リンク設定あり）

を開設しました。

求人情報を掲載したい事業者の方は、面倒な登録や掲載料など一切不要でご利用いただけます。

ただし、職業紹介事業ではありませんので、求職者の紹介やマッチングサービスなどは実施いたしません。

ハローワークや事業所ホームページに加えた、情報発信のツールとしてお気軽にご利用ください。

求人情報を掲載希望の方は、「ウェルな求人」サイト内のフォームに必要事項をご記入の上、送信ください。

公序良俗に反しないもの、反社会的勢力とのつながりのあるもの以外は原則として、全ての情報を掲載します。

是非、ご活用ください。

この度、弊社が運営・管理する保育人材マネジメントに関する情報提供サイト

保育人材マネジメント.net（リンク設定あり）

を開設しました。

キャリアパスや保育士の処遇改善など、保育人材マネジメントに関する情報提供を行い、園の経営に役立てていくことを目的としています。

これまでも本ホームページ内で情報提供をしていましたが、専用サイトを設けることで、より詳細かつ体系的な情報提供を目指して行きます。

本ホームページ内のバナーからも移動することができますので、是非ご覧ください。

さる５月２９日、保育士の「技能・経験に応じた追加的な処遇改善（処遇改善等加算Ⅱ）に関するよくあるご質問への回答」が文書で示されました。

今後、園で処遇改善計画を作成する際に、特に注意すべきポイントをまとめましたのでご参考いただければ幸いです。

infomation(2017-06)保育士処遇改善Ⅱの注意点

さる５月２５日、財務省の財政制度等審議会が「『経済・財政健全化計画』の着実な実行に向けた建議」を示しました。

その中では、平成３０年診療・介護報酬の同時改定に大きな影響を与えることが予想される論点が打ち出されています。全体で１６０頁にわたる膨大な資料の中から、入院基本料・療養病床・介護報酬改定に関連するポイントを整理しましたので、ご参照ください。

infomation(2017-06)H30同時改定に向けた財務省による改革の方向性